
Pers?nlichkeitstypen [ Eine ?bersicht ] | |||||||
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[1] Introversion | |||||||
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Basis des PKP-Tests sind die von C.G. Jung konzipierten 4 Pers?nlichkeitstypen. Aufbauend auf diesen Kenntnissen, erfasst das ?berarbeitete Modell des PKP-Testverfahrens jene Pers?nlichkeitsmerkmale einer Person, die nicht Intelligenz und Leistungsverm?gen des Menschen zugeordnet werden k?nnen, sondern bestimmten Eigenschaften, Einstellungen, Neigungen, Interessen usw. Der PKP-Test funktioniert daher nach dem Prinzip des ?konomischen Selbstratingverfahrens mit vorgegeben Antworten und ber?cksichtigt daher Ihre Pr?ferenzen in bestimmten Situationen und Ihre Vorlieben f?r konkrete Verhaltensweisen. Die Auswertung des PKP - Tests ergibt 16 verschiedene Typologien, wobei jeder Typ sich aus einer Kombination von Buchstaben zusammensetzt. Jeder Buchstabe hat seine Bedeutung. Auf dieser Seite erhalten Sie einen kleinen Einblick in die Typauswertungen. Die einzelnen Buchstaben definieren Ihre Pers?nlichkeit, wobei grunds?tzlich zwischen introvertierten Typen [Anfangsbuchstabe "I"] und extrovertierten Typen [Anfangsbuchstabe "E"] unterschieden wird. Klicken Sie sich durch und schaffen Sie sich einen ersten ?berblick ?ber das, was sie erwarten wird. | |||||||
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IDRS-TYP |
| IDWS-TYP |
| IGWS-TYP |
| IGRS-TYP | |
Sie als IDRS-Typ gehen zielgerichtet Ihren Weg |
| Sie als IDWS-Typ bauen zu Ihren Mitmenschen eine pers?nliche Beziehungen auf. Wenn sie Ihren Verpflichtungen nach-kommen wollen, dann zeigen sie besonderes Engagement. Sie sind ausdauernd bei detailorientierten, routinierten Arbeiten und ?berlassen technische Spielereien lieber anderen. |
| Sie als IGWS-TYP bewerten nach au?en hin gef?hlsm??ig, innerlich vertrauen Sie Ihrer intuitiven Wahrnehmung. Bei der Arbeit geben Sie alles. Sie leben nach Ihren Werten und sind diesen treu. Sie sind bestrebt, alle an Sie herange-tragenen W?nsche / Forderungen zu erf?llen. Das Wohl aller hat f?r Sie oberste Priorit?t. |
| Sie als IGRS-Typ bewerten nach au?en hin analytisch, aber innerlich vertrauen Sie Ihrer intuitiven Wahrnehmung. Sie sind sehr ausdauernd bei der Umsetzung der eigenen Belange und wollen am liebsten alles. Sie sind nicht auf die Hilfe anderer angewiesen. | |
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IDRP-TYP |
| IDWP-TYP |
| IGWP-TYP |
| IGRP-TYP | |
Sie als IDRP-Typ stehen Ihrer Umwelt mit unaufdringlichem Interesse gegen?ber und besitzen Sinn f?r Situationskomik |
| Sie als IDWP-Typ stellen Ihr Licht oft unter den Scheffel und ziehen sich vor/bei Auseinander-setzungen lieber zur?ck. Sie sagen dann was Sie denken, wenn es jemand h?ren will und verhalten sich Ihrer Gruppe gegen?ber loyal. Sie genie?en das Jetzt und lasse sich daher ungern hetzen. |
| Sie als IGWP-Typ legen sehr viel Wert auf Weiterbildung, Etikette und Manieren. Sie nehmen sich viel vor, bringen aber Begonnenes zu Ende. Sie brauchen lange bis Sie zu jemanden Vertrauen fassen, sind dann aber sehr treu. Sie sind oft mit sich selbst besch?ftigt und daher zieht das Leben ?fters an Ihnen vorbei. |
| Sie als IGRP-Typ besitzen sehr gute theoretische und wissenschaftliche F?higkeiten und lehnen Unverbindlichkeiten und Oberfl?chlichkeiten ab. Ihnen ist eine gute Laufbahn beschienen, wenn das Interesse vorhanden ist. Ihr Beruf sollte mit Ihren Interessen unbedingt konform gehen. | |
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[2] Extroversion | |||||||
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Hier k?nnen Sie in den Beschreibungen der extrovertierten Typen schm?kern. Klicken Sie sich durch und schaffen Sie sich einen ersten ?berblick ?ber das, was sie erwarten wird. | |||||||
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EDRP-Typ |
| EDWP-Typ |
| EGWP-Typ | EGRP-Typ | ||
Sie als EDRP-Typ leben im Jetzt und wissen den Moment zu w?rdigen. Sie haben gerne Freunde um sich. Sie sind ein T?ftler, der alles genau wissen will (Wie funktioniert das?). Sie sind direkt und von langatmigen Aussagen gelangweilt. |
| Sie als EDWP-Typ sind immer auf dem Laufenden und mitten im Geschehen. Sie sind gerne in Bewegung. Ihrem gesunden Menschenverstand vertrauen Sie. Fakten zu behalten f?llt Ihnen leicht. Sie sind praktisch geschickt. |
| Sie als EGWP-Typ haben keine Scheu davor, Neues zu probieren. L?sungsvorschl?ge haben Sie schnell zur Hand ? auch f?r andere. Sie improvisieren lieber, als sich minuti?s vorzu-bereiten. Sie haben immer Gr?nde, warum etwas genau ?jetzt? sein muss. |
| Sie als EGRP-Typ brauchen immer wieder neuen Input, denn von Routine sind Sie gelangweilt. Sie haben auf so ziemlich alles eine vern?nftige Antwort. Sie erfreuen sich an Diskussionen und an der Findung von Problemen. Sie sind vielseitig talentiert. | |
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EDRS-Typ |
| EDWS-Typ |
| EGWS-Typ |
| EGRS-Typ | |
Sie als EDRS-Typ sind gerne f?rs Management zust?ndig. Sie sollten bei Entscheidungen auf die pers?nlichen Bed?rfnisse der anderen nicht vergessen. In Gesch?ftsdingen sind sie ein Naturtalent. |
| Sie als EDWS-Typ bewerten nach au?en hin gef?hlsm??ig, aber innerlich vertrauen Sie Ihren 5 Sinnen [der sinnlichen Wahrnehmung]. Ihr Hauptinteresse gilt anderen Menschen. Sie sind sozial sehr aktiv. Je mehr Anerkennung Sie bekommen, desto besser werden Sie. |
| Sie als EGWS-Typ nehmen die Bed?rfnisse und Anregungen anderer Personen ernst. Sie sind aufmerksam und r?cksichtsvoll im Umgang mit anderen. Ihre Freizeit ist meist gut verplant, Ihre Pflichten vergessen Sie jedoch nicht. |
| Sie als EGRS-Typ besitzen viel sprachliche Intelligenz und sind somit sehr redegewandt. Sie sind immer am Laufenden. Sie vermitteln den Eindruck, alles zu k?nnen, auch wenn dem nicht so ist. | |
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